En el dinámico mundo del emprendimiento, mantenerse actualizado y adquirir conocimientos continuos son pilares fundamentales para el éxito. España, con su vibrante ecosistema emprendedor, ofrece una amplia gama de recursos para aquellos que buscan iniciar o impulsar su viaje empresarial.

Los podcasts de emprendimiento emergen como herramientas sobresalientes, brindando acceso directo a experiencias reales, consejos prácticos, y las últimas tendencias del mercado. Este artículo explica cómo los podcasts de emprendimiento en España pueden ayudar a los nuevos emprendedores a crecer y tener éxito.

La Importancia de los Podcasts para los Emprendedores

Los podcasts ofrecen una manera flexible y dinámica de aprender y mantenerse informado. Para el emprendedor en España, escuchar podcasts especializados se convierte en una estrategia de explorar diversas perspectivas de negocio, comprender los obstáculos habituales, y descubrir soluciones innovadoras mientras se encuentra en constante evolución. Desde historias de éxito hasta fracasos educativos, los podcasts cubren todo el espectro del emprendimiento.

Beneficios de Escuchar Podcasts para el Emprendedor

• Flexibilidad de Aprendizaje: Los podcasts permiten aprender en cualquier momento y lugar, ideal para emprendedores con poco tiempo disponible.
• Amplio espectro de Perspectivas: Ofrecen acceso a una amplia variedad de experiencias y conocimientos, enriqueciendo la visión del emprendedor.
• Actualización Constante: Mantienen al emprendedor al tanto de las últimas tendencias y novedades del sector empresarial.

Cómo Integrar los Podcasts en tu Estrategia de Aprendizaje como Emprendedor

• Selecciona Podcasts Relevantes: Elige aquellos que se alineen con tus intereses y necesidades empresariales.
• Establece un Hábito de Escucha: Dedica momentos específicos del día para escuchar, como durante el transporte (bus, metro) o en sesiones de ejercicio.
• Aplica lo Aprendido: Implementa las estrategias y consejos en tu propio proyecto empresarial para ver resultados concretos. Consulta una segunda opinión con tu asesor Senior de Secot Valencia.

Mejores Podcasts para Emprendedores en España

Aquí presentamos una selección de podcasts altamente recomendados para emprendedores en el territorio español, cada uno abordando distintos ángulos del mundo empresarial:

Ivoox

• Así empecé
• El Podcast de Marketing Online
• Emprende Aprendiendo
• Innokabi
• Inteligencia Artificial para Emprender
• Itnig
• Libros para Emprendedores
• Yo Emprendedora

Spotify

• El Podcast de Emprendedores.com
• Emprendedores Digitales
• Finanzas para Millennials
• Negocios y Emprendimiento

Estos podcasts no solo son fuentes de inspiración y educación sino también de motivación, mostrando que el camino del emprendimiento, aunque desafiante, está lleno de oportunidades de aprendizaje y crecimiento.

 Conclusión

Los podcasts de emprendimiento en España representan una fuente inagotable de sabiduría, inspiración, y consejos prácticos para el emprendedor. Al aprender de estas ricas fuentes de conocimiento, los emprendedores pueden acelerar su aprendizaje, evitar errores comunes y, sobre todo, sentirse parte de una comunidad emprendedora más amplia y solidaria. No hay mejor momento que ahora para empezar a explorar el mundo de los podcasts y llevar tu emprendimiento al siguiente nivel.

Jesús Godoy, Senior de SECOT Valencia

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Secot Valencia no se hace responsable de las opiniones vertidas en este artículo, estas pertenecen a los firmantes de cada uno de los artículos.

DE COLOMBIA A ESPAÑA

Secot Valencia, en su camino de ayudar a emprendedores a crear empresas, presenta una más de los cientos de empresas creadas a través de su actividad de asesoramiento. Este es el caso de  88 GAFAS ÓPTICA Y AUDIO SL.

88 GAFAS ÓPTICA Y AUDIO SL., fue establecida en marzo del 2023 por Yohanna Carlota Collande Haad.

Ella tiene la amabilidad de exponer su trayectoria desde su llegada a España y su decisión de apoyarse en Secot Valencia para poder ser empresaria en nuestra ciudad.

En Bogotá, Yohanna ya era empresaria en el sector de la óptica junto a su esposo Oswaldo Dueñas, ambos después de culminar sus respectivas licenciaturas universitarias y de años de ejercicio de su profesión en Colombia deciden trasladarse a España, Valencia con el ánimo de estudiar y prepararse para así emprender. Su primer muro fue la homologación de sus títulos profesionales, largo camino que obligo a Yohanna a cursar cuatro asignaturas del pregrado, a la par de cursar un máster en la Universidad de Valencia, mientras se empleaba para conocer el mercado de la óptica en Españaa.

Como futura empresaria sondeó el horizonte y acudió a Secot Valencia, buscando un asesoramiento con el cual en un relativo corto tiempo consiguió la calificación de viable para su proyecto de emprendimiento y así crear una empresa de salud visual, junto con Oswaldo.

CURVA DE EXPERIENCIA

FF: Describe tu experiencia de emprender como empresaria, por favor.

YC: “Iniciar mi emprendimiento fue un desafío con obstáculos administrativos de todo tipo como largos tiempos de respuesta en licencias, complejidades legales debido a mi estatus migratorio, problemas a la hora de obtener los recursos para el proyecto desde la reforma del local, entre otros”.

ENTORNO EN VALENCIA PARA EL EMPRENDIMIENTO.

FF: Ya eres empresaria y tienes un local, ¿ahora qué sigue?

YC: “Como óptica optometrista, se me permite tratar las necesidades médicas visuales de los clientes, y dotarlos de gafas y cristales ópticos. Mi experiencia en Colombia fue la base para ejercer en España aunque aquí hay muchísimas empresas en el sector y una serie de grandes grupos con precios desorbitados con lo que resulta muy complicado competir y se hace duro captar clientes, pero sabiendo esto y a que nuestro principal motivador es atender al cliente con la mayor calidad en los productos y servicios nos ha permitido ir creciendo con más clientes satisfechos por el procedimiento boca/oído. Por ello, no me quejo.”

PLANES FUTUROS

FF ¿Qué futuro visualizas a tu emprendimiento?

YC: “Teniendo Oswaldo y yo nuestra homologación de título, tras seis años de gestiones, ahora podremos trabajar juntos en el local y así atender con más capacidad a nuestros clientes. Paralelamente, estamos aprendiendo y analizando el mercado para en un mediano plazo abrir una segunda óptica. En mi caso, hoy en día, estoy satisfecha del paso dado para comenzar como empresaria y, a pesar de las dificultades, estoy convencida de que creceré.»

FF: ¿Te piden consejos tus colegas colombianos que también desean emprender en España?

YC: “Mis colegas colombianos en algunas ocasiones me consultan por el proceso migratorio, para venir a España. Sin embargo, la desinformación es grande, por lo que los actualizo sobre las realidades de emprender en España, pero es evidente que poco a poco seguirán llegando.»

La Comunidad Valenciana es un buen lugar donde pueden crecer los latinoamericanos, especialmente los titulados universitarios, como es mi caso. Este potencial existente se convertiría en muchos más emprendimientos si las autoridades correspondientes tomaran decisiones para eliminar barreras crónicas entre las cuales se encuentran: agilizar los trámites para cumplir con los requisitos, desde la homologación académica hasta la apertura de una empresa, trabajar conjuntamente con las facultades universitarias para que estas actúen sobre las necesidades reales del mercado laboral, que la administración local priorice las oportunidades para los EMPRENDEDORES como licencias de trabajo entre otras.»

Valencia, enero de 2024.

Francisco Fuster,

Senior de Secot Valencia

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CICLO DE MÓULOS FORMATIVOS PARA EL EMPRENDIMIENTO

Secot Valencia está haciendo un ciclo de módulos formativos para el Emprendimiento en la Universidad de Valencia a través de UVEmpren. Hasta la fecha se han completado 4 módulos, quedando dos para completar el ciclo, uno para mayo, y otro para junio. .

Módulos dictados

Primer Módulo: 31 de enero de 2023 – Plan de Empresa I

Se desarrollaron conceptos introductorios entre los cuales destacaron:
• Las características del emprendedor.
• Qué es un Plan de Empresa y para que sirve.
• Las fases en el proceso de emprender.
• Los miedos del emprendedor y como superarlos.

La formación fue muy dinámica y los alumnos pudieron participar de manera activa, compartiendo sus propias experiencias con el resto de compañeros, ayudando a conocer de primera mano el proceso de elaboración de un Plan de Empresa.

Segundo Módulo: 23 de febrero de 2023 – Plan de Empresa II: Análisis interno y externo, dentro del proceso de planteamiento estratégico de una empresa.

Los docentes Alicia Mas y Modesto Encabo prepararon una sesión que empezó con una parte explicativa donde se desarrollaron diferentes puntos:

• Qué permite el análisis interno y externo.
• Qué se requiere para llevarlo a cabo.
• Cómo es el proceso de planteamiento estratégico.
• Fases del análisis externo.
• Análisis del entorno.
• Análisis interno: metodología.
• Ejemplos reales.

Esta parte teórica se alternó con trabajos en grupos de los asistentes, para realizar un análisis DAFO de un caso práctico y también de casos reales, lo cual ofreció una visión muy acorde a la realidad.

Tercer Módulo: 23 de marzo de 2023 – Plan de marketing y la Estrategia comercial en el proceso de creación de una empresa.

Los docentes Enric Trull y Marisa Epila prepararon una sesión donde se abordaron, entre otros, los siguientes puntos:
• Preguntas cruciales antes de realizar un Plan de Marketing.
• El Marketing Digital.
• Modelos de negocio en internet.
• Posicionamiento web.

La sesión explicativa se alternó con ejemplos reales, lo cual ofreció una visión actual y efectiva del proceso.

Cuarto Módulo: 21 de abril de 2023 – Plan de operaciones y producción de una empresa.

Los docentes Francisco García y Manuel Olmos, ambos Seniors de Asesoramiento Empresarial en SECOT Valencia, prepararon una sesión donde se abordaron, entre otros, los siguientes puntos:
• ¿Qué necesito?
• Organización, maquinaria y equipos, materias primas, almacenes y stocks, instalaciones, subcontratación entre otros.
• ¿Cómo hacer llegar mis productos o servicios a mis clientes?

Durante la sesión los alumnos participaron de forma activa, planteando sus dudas sobre los puntos que se iban tratando, generando así una charla final en la que pudieron compartir tanto ponentes como alumnos sus experiencias e inquietudes.

Módulos pendientes

Quinto modulo: A dictarse el 18 de mayo de 2023 – Organización, aspectos jurídicos y laborales. Docentes: Francisco Velasco y Francisco Pelegrí.

Sexto modulo:  A dictarse en junio, previo acuerdo de la fecha y docentes a participar.

En Valencia al 25 de abril de 2023.

Senior Francisco García Rodrigo

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MAYOR COMPLEJIDAD PARA EL EMPRENDIMIENTO

• La acción de emprender siempre ha sido difícil, puesto que el emprendedor ha de tener estudiadas múltiples variables y una adecuada estrategia de negocios para empezar como se diría con buen pie.
• La globalidad de la situación ha aumentado la dificultad de emprender, dado una serie de factores que en los últimos tiempos han surgido, en principio como novedades pero que hoy son realidades implantadas o en curso.

NUEVOS FACTORES DE COMPLEJIDAD

Entre estos factores, que hacen más complejo el emprendimiento innovador, podemos nombrar:

Mayores dificultades para conseguir financiamiento

Tendencia decreciente en su proceso dado que las inversiones en este campo han disminuido un 20% en el marco de las startups, sufrido en su generación. Una prueba podría ser la caída – intervención de los bancos Silicon Valley Bank, Signature Bank, First Republic Bank, Credit Suisse, pero esto es otra historia en los cambios que estamos viviendo en los tiempos actuales.

Mayores compromisos ESG, RSC y ASG

Se le requiere el ESG junto al RSC, y al ASG, es decir el compromiso de una empresa/negocio con la sostenibilidad, pero de tres formas diferentes.

• ESG , criterios en factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo.
• RSC, aborda el compromiso ético y sostenible, los derechos humanos ,la salud la seguridad de los empleados y el impacto medioambiental.
• ASG, riesgos u oportunidades ambientales, sociales y de gobernanza que puedan tener impacto.

La disrupción de la Inteligencia Artificial

El nuevo formato de la sociedad digital, la Inteligencia Artificial (IA), que se impregna en nuestra vida diaria y que a través de la informática desarrolla procesos casi de inteligencia humana vía máquinas y programas que analizan y realizan acciones de forma propia para logar un objetivo. Con datos aprenden a través de los algoritmos y generan objetos.

• La IA hoy está presente en los campos de la medicina, la educación, el transporte, el sector energético, el financiero, el marketing y presenta oportunidades extraordinarias para profundos cambios en el ámbito laboral y empresarial.

La Web3

La Web3, se presenta como el futuro de internet y es un conjunto de valores y aplicaciones que definen una nueva era basada en la ubicuidad, la descentralización, la inteligencia artificial , los blockchain(cadena de bloques) y la conectividad:

• Es una web descentralizada y segura y uno es el dueño de los datos ,por lo que puedes comerciar con ellos y realizar transacciones sin intermediarios.
• En resumen ofrece una vida conectada y un mundo autónomo e inteligente así como tecnología disponible para cuerpos y cerebros, haciendo cada vez menos visible la línea que separa el mundo real del virtual.

CONCLUSIÓN

A pesar de todo lo expuesto y todo lo que se diga EL EMPRENDER es una actividad laboral que es grata por razones de trabajo bien por cuenta propia o bajo dependencia ya que como persona se es capaz de crear un entorno/mundo de trabajo propio, y como reto al trasladar una idea a un plano de competencia, claro está modificando en cada momento las variables a considerar que surjan luego de tener una base sólida de análisis de las realidades del entorno.

En Valencia al treinta de marzo de 2023.

Senior Francisco Fuster.

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INICIATIVA DE SECOT VALENCIA

La actualidad nos lleva a ser conscientes y solidarios de la integración de personas de origen ucraniano en Valencia y por contactos directos conocer la necesidad de estas personas  de crear empresas/negocios en nuestra  ciudad  y provincia.  Para apoyarlos, un grupo de seniors de la Delegación de Secot Valencia se ha movilizado e intercambiado impresiones con el objetivo de asesorar a estas  personas, integradas en Valencia.

PASOS DADOS

1. Se ha creado un grupo para realizar en principio una exposición informativa sobre Secot Valencia con la traducción simultánea en inglés y ucraniano. A la cita prevista de exposición, vía videoconferencia, participan seniors y se informa del acuerdo de confidencialidad, de lo gratuito del proceso y de la forma de inscribirse en la petición de asesoramiento en nuestra plataforma.
2. Al día de hoy, se han inscrito múltiples peticiones de asesoramiento, y la información de esta asesoría para los ucranianos ha circulado por lo menos en tres blogs con mucha repercusión, incluyendo una petición para los que no están domiciliados en Valencia para que contacten con nuestra Delegaciones en Alicante y Castellón, ya que de momento esta experiencia se va a desarrollar en Valencia.
3. Nuestro blog tiene la facilidad de leerse en varios idiomas, entre ellos el ucraniano.
4. Los asesoramientos solicitados corresponden a diversas actividades, destacando que aunque tienen permisos de las autoridades hay dificultades principalmente como la homologación de títulos que les obliga a escoger un negocio de otra materia distinta a sus capacidades académicas.

EXPERIENCIA

Es destacar que la experiencia hasta el momento ha sido muy grata y nos indica:

• El interés que demuestra la comunidad de Ucranianos en Valencia para utilizar nuestro ofrecimiento de asesoría para el emprendimiento.
• La facilidad de iniciarse más rápido en el proceso para los que hablan en castellano, aunque contamos en el equipo con Seniors para comunicarse también en inglés.
• El agradecimiento por nuestra oferta, una vez superado la fase de incredulidad.
• Es importante manifestar lo temprano para ver realidades, pero Secot Valencia está orgullosa de haber tomado esta iniciativa.

En Valencia al uno de febrero de 2023.

Seniors, José García, José Luis Ureña y Francisco Fuster.

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Hogares Compartidos

Hogares Compartidos es una iniciativa innovadora que nace impulsada por la necesidad de responder a aquellos mayores que no tienen recursos para tener una vivienda digna con su pensión. Es creada en el año 2013 como una asociación sin ánimo de lucro valenciana tras detectar la necesidad de estabilidad en el hogar de personas mayores de 60 años con escasos recursos económicos.

Su misión es luchar contra la soledad no deseada y la marginación social de las personas mayores de 60 años, mediante la participación en un programa de acompañamiento psicosocial en hogares estables donde se favorezca la autonomía e independencia de las personas.

Las fundadoras de esta entidad, Pilar Pardo (exdirectora de residencias de tercera edad) y Amparo Azcutia (trabajadora social con experiencia en sectores de exclusión social) apostaron por esta idea innovadora para ofrecer una vivienda digna a los mayores más vulnerables. Estas valientes emprendedoras , empezaron el Proyecto en 2012 y fueron asesoradas por Secot-Valencia . Ahora, 10 años despues , Hogares Compartidos gestiona 13 pisos y y dan cobijo a 50 personas en Valencia.

Sus Valores

Proximidad, Referencia, Innovación, Dignidad Humana, Compromiso, Creatividad, Transparencia, Igualdad.

En Hogares Compartidos están comprometidos con la igualdad de género entre mujeres y hombres, por lo cual tienen un plan de igualdad y formación específica en ese tema.

Su objetivo

El principal objetivo de esta asociación, sin ánimo de lucro, es mejorar la calidad de vida de las personas mayores, mediante un programa de acompañamiento psicosocial en pisos supervisados.

Reconocimientos logrados

• Año 2020 Premio Onda Cero a la Solidaridad
• Año 2020 Premio Mercavalencia
• Año 2019 finalistas en la categoría de Mejor solución creativa a problemas sociales del Ayuntamiento de Valencia
• Año 2017 Premio Inmosolidarios de la UCI
• Año 2016 Premio Impulsa tu entorno
• Año 2016 Premio Nacional Rastreator
• Año 2014 Premio Impulsa del Colegio de Trabajo Social de Valencia
• Su labor ha sido merecedora de un artículo en la página de la Comunidad Valenciana del diario El País, el 18 de Diciembre 2022.

Desde Secot-Valencia le decimos a este equipo emprendedor social y de alta sensibilidad humana ¡Animo Emprendedores Sociales¡

Valencia, 19 de diciembre de 2022.

Modesto Encabo Escalona, Senior Delegación Valencia

Andrés Esteve Ferrer, Senior Secot Valencia

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AtriaMove

ATRIAMOVE es una Startup valenciana, asesorada por SECOT Valencia, que ofrece un servicio de certificación para el reciclaje y venta de patinetes eléctricos de segunda mano a toda España, los cuales son revisados por profesionales certificados.

¿Quiénes forman el equipo AtriaMove?

El Equipo humano en AtriaMove está formado por gente joven y ambiciosa, con pasión por la movilidad eléctrica y la preservación del medio ambiente. Su objetivo es revolucionar este sector, aprovechando la economía circular como arma principal. Han obtenido varios galardones :

• Primer puesto de la Ford por sostenibilidad y economía circular.
• Segundo premio de Banco Santander por sostenibilidad.
• Segundo premio Posem la primera pedra de LafargeHolcim por innovación.

El 22 de Noviembre pasado , apareció una reseña en el periódico Valencia Plaza donde se informa que AtriaMove junto con UNAWheel como startups valencianas defenderían sus soluciones  en Factual Award 2022, unos premios destinados a aquellas Pymes de nueva creación dirigidas a hacer más sostenibles a las ciudades a través de la innovación y la tecnología aplicada a la movilidad urbana.

Desde SECOT Valencia le decimos a estos jóvenes ¡Ánimo Emprendedores!

Valencia, 28 de noviembre de 2022.

Modesto Encabo Escalona, Senior Delegación Valencia

Andrés Esteve Ferrer, Senior Secot Valencia

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Entrevista con la Psicóloga Marianela R. García March, exalumna de SECOT como emprendedora y fundadora de GMARCHPSICÓLOGOS

¿Quién es Marianela R. García March?

MARIANELA R.GARCÍA MARCH, hoy ejerce como psicóloga y arte terapeuta. En su curriculum existe una larga preparación en Escuelas Superiores y Centros Universitarios de Alemania y España, así como un máster en Psicología General Sanitaria y su colegiatura en el Colegio Oficial de Psicólogos de la Comunidad Valenciana.

Especialista en trastornos emocionales y de conducta para niños y niñas, adolescentes y adultos, MARIANELA R.GARCÍA MARCH atiende en su consulta en español, alemán e inglés, entendiendo también el valenciano y el italiano. Su terapia la desarrolla hacia el paciente desde una visión humanista integradora siendo su lema “acoger a la persona donde se encuentra” adaptando la terapia a las necesidades del paciente, como una obra de arte, basada en la ciencia y única para cada persona.

FF: ¿COMO INICIASTE EL CAMINO DE EMPRENDER?

MRGM: El proyecto GMARCHPSICÓLOGOS lleva muchos años en desarrollo. En 2014, cuando todavía residía en Frankfurt del Meno, Alemania y era directora de un Atelier de Arteterapia decidí embarcarme en una iniciativa que permitiese unir la psicología con la arteterapia para ampliar y mejorar la calidad del servicio terapéutico y para dar a conocer las extensas posibilidades de esta última. Tras regresar a España y obtener el Grado en Psicología y el Máster en Psicología General Sanitaria, contacté con SECOT Valencia a través de la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir.

El primer contacto con SECOT Valencia tuvo lugar en octubre de 2019 y cristalizó en un proceso de asesoramiento emprendedor en modelo presencial llevado a término por el senior Don Francisco Fuster Hinojosa, proceso que continuó bajo el modelo de videoconferencia en 2020 debido al COVID-19 y finalizó en agosto de 2020.

Debido al COVID-19, solo fue posible ofrecer atención terapéutica online y a domicilio y no fue hasta el año 2022 que fue posible continuar el proyecto inicial con la apertura del Centro Sanitario GMarch Psicólogos.

En estos años también pude reforzar mi relación profesional con la Asociación Valenciana de Apoyo al Superdotado y Talentoso (AVAST) a través de oferta online y en las redes sociales.

FF: ¿DE QUE TE SIRVIÓ ESE PROCESO Y NO ELEGISTE SER PROFESIONAL DE LA MEDICINA A TRAVÉS DE OPOSICIONES.?

MRGM: El proceso emprendedor con Don Francisco Fuster Hinojosa me permitió hacer reales aquellas ideas que daban vueltas en mi cabeza, pero para las que sabía que me faltaban herramientas. Desde el primer momento noté el apoyo de Don Francisco quien, a través de nuestras reuniones y sus preguntas, me confrontó con los déficits y necesidades de un proyecto de esta envergadura y me mostró y animó a seguir el camino que me ha llevado a donde estoy hoy.

Dirigir una empresa propia es algo completamente diferente a lo que exigiría trabajar en un empleo a través de oposiciones. La empresa me permite crecer con una libertad mucho mayor de la que tendría de otro modo, pudiendo diseñar mi oferta con mi propio sello, claro, siempre dentro de la calidad que exige un Centro sanitario de psicología.

Esto es básico para GMarch Psicólogos, pues esta empresa es un proyecto pionero en Valencia, donde el trabajo no solo se centra en el tratamiento terapéutico, sino que se amplía con la investigación y con la formación de profesionales de la salud tanto a nivel nacional como internacional. Con ello, se va desarrollando un equipo de profesionales especializados, pudiendo crear además empleo dentro de este ámbito.

FF:  ¿QUE ES AVAST,  CUAL ES SU IMPORTANCIA Y CUAL ES TU TRABAJO

MRGM: AVAST es la Asociación Valenciana de Apoyo al Superdotado y Talentoso. Se trata de una Asociación sin ánimo de lucro que existe desde 1991 con el objetivo de ayudar a niños y niñas de alta capacidad. Como se indica en su página web: “La asociación fomenta toda clase de medios psicopedagógicos y científicos para la orientación terapéutica, asesoramiento, desarrollo del potencial y protección de cuantas personas presenten una superdotación o talento especial.”

Dentro del programa de AVAST ofrezco los talleres CREATIVIDAD Y EXPRESIÓN integrados en su oferta psicológica. Estos talleres empezaron en 2019 como un proyecto piloto de investigación de la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir, para el desarrollo de un programa de prevención basado en la psicología y la arteterapia, dirigido a adolescentes con altas capacidades para el desarrollo de una identidad sana. Actualmente mi trabajo se ha expandido a 4 talleres y se dirige a niños, niñas y adolescentes con edades entre los 6 y los 16 años.

MRGM: “LOS COLORES SON PENSAMIENTOS DEL CORAZÓN, EN TU ACTIVIDAD”

Esta frase es una cita de Liane Collot d’Herbois, una pintora británica del siglo XX.  Fue la iniciadora de un acercamiento a la pintura a partir de “luz, oscuridad y color” en la búsqueda de un camino que vinculase la vida espiritual con la práctica.

Encuentro que esta cita describe perfectamente mi trabajo, el cual se mueve entre la palabra (la psicología) y la creación artística – la creatividad (Arteterapia). En el trabajo terapéutico con personas de cualquier edad, la palabra es un medio muy potente, con programas terapéuticos científicamente probados. Al mismo tiempo, mi experiencia profesional me ha mostrado que también existe un ámbito humano que no siempre podemos traducir a palabras, el cual vive y respira en el arte. Podría decir que, a través del color, el corazón consigue expresar aquello que, a través de las palabras, podría no saber mostrar o incluso ocultar.

Este acercamiento que busca enriquecer la psicología con el arte se apoya en el trabajo científico de la Organización Mundial de la Salud (OMS), quienes en 2019 publican una revisión donde encuentran que el arte tiene un efecto importante en la prevención, la promoción, el manejo y el tratamiento de enfermedades a lo largo de toda la vida.

Así, la OMS aconseja incluir el arte y las humanidades en la formación de profesionales de la salud a la vez que urge a los países europeos miembros a que apoyen el desarrollo de estrategias que incluyan una mayor colaboración entre los sectores de la salud y los artísticos.

FF:  Para terminar, solo desearte los mejores éxitos en tu “aventura” y considéranos a tu disposición para cualquier tema futuro.

Valencia, 27 de octubre de 2022.

Senior Delegación Valencia

Francisco Fuster.

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SUCESIÓN

En estos días en cualquier circulo, grupo de opinión o medio de comunicación está el caso de una gran empresa Internacional de origen español, nacida en nuestra Galicia, por la toma de control de una heredera del empresario, creador de dicha empresa internacional.

MICROPYME

Tomado el asunto de la sucesión en una empresa y centrándome en la pequeña empresa/negocio al lado de mi domicilio es interesante saber que pasa, ¿por qué un negocio de toda la vida al momento de la jubilación del dueño/empresario, desaparece.?

Las respuestas pueden ser varias como:

1. falta de herederos para seguir con la empresa,
2. las grandes superficies tienen ese producto,
3. los impuestos,
4. la economía familiar del comprador; puedo seguir sugiriendo más causas y algunas seguro que más importantes.

En este artículo me voy a centrar en la falta de herederos, dado que de momento, las demás causas pueden cambiar.

La memoria nos dice que al empresario/ dueño de un negocio le cuesta un mundo sacar su empresa/negocio de cercanía adelante y por lo tanto a esa persona le impulsa, cuando tiene descendientes, que ellos/ellas mañana tengan un futuro distinto a su presente. ¿Anda y a la hora de jubilarse qué? Todo su esfuerzo por el desagüe.

¿Qué falla? pues no hay herederos, normalmente falta digitalización, el establecimiento no está actualizado, sigo… no hace falta.

El hijo/a no está porque su progenitor se sacrificó para que siguiera otro camino, y ¿que hacemos con ese sacrificio de toda una vida.?

SOLUCIONES

1. ¿Cuantas personas hay en el paro con ganas de trabajar? ¿Sería factible encaminarlas con una orientación, asesoramiento  y prepararlas a tomar el frente del empresario/dueño jubilado de su negocio?
   • Esas personas orientadas al llegar al frente de micropymes en los diferentes aspectos necesarios serían útiles.
2. Una puesta a punto de la digitalización, a veces inexistente, sería imprescindible así como poner en acción la llamada Industria 4.0 teniendo presente los Objetivos de Desarrollo Sostenible,
3. Identificar y cambiar los tics culturales que expulsan el talento, debilitando el mundo micropyme.

Todo de cajón de madera de pino, el asunto es un proyecto, financiación y su ejecución.

Pero la economía nuestra de cercanía necesita soluciones YA; que nuestras empresas/comercios, a ver si vienen………estamos bajo una especie de nube de la foto y el proyecto bajando cuesta abajo y el tiempo pasa.

Con voluntad los tiempos podrían ser:

• tres meses para unir actores,
• dos meses para plasmar el proyecto,
• un mes para tener la financiación,
• un mes para tener voluntarios tanto futuros empresarios como dueños de empresa/comercio a jubilarse. A partir de ahí el proceso de acción.

En resumen, en año y medio cinco casos cerrados y nuevos empresarios al frente de los negocios/comercios.

Senior Francisco Fuster.

Valencia, nueve de diciembre de 2021

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Desde Secot Valencia tenemos la satisfacción de comunicar que el proyecto RULLS desarrollado por la emprendedora Diana Montesinos, ha sido seleccionado por los miembros del Jurado de la XIII Edición de los Premios SECOT a la Excelencia–Fundación Repsol, recibiendo el PRIMER PREMIO en la categoría MUJER EMPRENDEDORA.

Ha desarrollado una línea de productos cosméticos específicos para el pelo rizado, elaborados en España con ingredientes naturales, que comercializa a través de su página web: www.rulls.es

En la elaboración del proyecto y la puesta en marcha del negocio ha sido asesorada por nuestros seniors Sebastián Navarro y Javier Monrabal, que han destacado el esfuerzo emprendedor y la perseverancia que ha demostrado Diana y han llevado al éxito de su empresa.

¡¡ ENHORABUENA !!

Francisco García, Vicepresidente 2º y Relaciones Externas -Comunicaciones.

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