Convenio

El día 4 de octubre, se celebró en la sede de AESAL València, el centro COCREA-TE de emprendimiento, la firma del convenio con SECOT. Para formalizar dicha firma acudieron por parte de SECOT, Francisco Pelegrí de la Peña, presidente de la delegación de SECOT en València, y Javier Monrabal Aguirre, vicepresidente de la misma.

Objetivos

El objetivo de este convenio es crear sinergias entre AESAL y SECOT, para que, bien a través de formación o a través de asesoramiento a emprendedores las sociedades laborales vayan consolidándose como la alternativa de valor para crear tu proyecto con las bases propias de la economía social.

Senior Francisco Salvador GARCÍA RODRIGO

Valencia, 5 de octubre de 2022

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Secot Valencia no se hace responsable de las opiniones vertidas en este artículo, estas pertenecen a los firmantes de cada uno de los artículos.

GENERAL

1. ¿Qué es Fem Futur 7ª Edición. Información a los Centros de F.P.
2. NORMAS Fem Futur 7ª edición CAIXA POPULAR V5RR[21]

Fase 1 -DOCUMENTOS

1. Documento de orientación a los alumnos participantes
2. Fase 1. Píldora 1.A La realización de un Plan de Negocios
3. Fase 1. Píldora 1.B El Emprendedor
4. Plan de Empresa Secot V10Rev
5. Plan Económico Financiero Secot 1 Año v8

1. Fase 3. Píldora 3.A. BUSCADORES SEO y SEM
2. Fase 3. Píldora 3.B. GOOGLE ANALYTICS
3. Fase 3. Píldora 3.C. Estrategia de Marketing Digital

FASE 4- DOCUMENTOS

1. Fase 4. Píldora 4.A. Plan de Ventas
2. Fase 4. Píldora 4.B. LAS 22 LEYES INMUTABLES DEL MARKETING

FASE 5- DOCUMENTOS

1. Fase 5. Píldora 5.A Cómo crear una empresa y cómo generar autoempleo
2. Fase 5. Píldora 5.B Organización y recursos humanos
3. Fase 5. Píldora 5.C Contabilidad para Pymes

VIDEOCONFERENCIAS

En su oportunidad se publicará el calendario.

A los inscritos y que no puedan participar en el día pautado para una videoconferencia, el senior de apoyo les facilitará a sus asesorados el enlace para visualizar la conferencia grabada.

Este contenido va dirigido solo para uso de los PARTICIPANTES en FEM FUTUR 2022-2023 7ª Edición.

Convenio LABORA-FVMP

El lunes 4 de julio, tuvo lugar una Webinar dentro del marco del convenio LABORA–FVMP, y organizada por el equipo de coordinación del citado convenio, con Gerencia del Grupo de Acción Local (GAL) Som Rurals, ADL’s y emprendedores/as de los municipios pertenecientes al citado GAL.

En esta Webinar participo SECOT invitado por la organización con el objeto de presentarse como asociación, explicando qué es, que hace, y cómo puede ayudar a los emprendedores/as que optan a las ayudas LEADER.

Senior Francisco Salvador GARCÍA RODRIGO

Valencia, ocho de julio de 2022

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I Congreso Internacional de Educación Emprendedora

El martes 5 de julio, tuvo lugar, el I CONGRESO INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN EMPRENDEDORA, organizado por la Universidad Católica de Valencia, y el Ministerio de Ciencia e Innovación donde participó Secot.

Necesidad de relacionar el emprendimiento con el sistema educativo

En este congreso, investigadores de diferentes universidades coincidieron en subrayar la necesidad de “fomentar el emprendimiento en la formación docente del profesorado de Educación Secundaria y Formación Profesional”.

Roberto Sanz, profesor de la UCV y director del congreso, enfatizó que “en los últimos años se ha asentado internacionalmente la necesidad de relacionar el emprendimiento con el sistema educativo, concretamente con la educación básica y no únicamente superior. Así lo refleja el incremento exponencial de la investigación vinculada a la educación emprendedora”.

Modelos de competencia docente para el emprendimiento

La ponencia de apertura corrió a cargo de Arantxa Azqueta, de la Universidad Internacional de la Rioja, y de Antonio Cárdenas, de la Universidad de Sevilla, quienes disertaron sobre la integración curricular de la educación emprendedora en el sistema educativo como reto de la formación del profesorado.

Luego tuvo lugar una mesa redonda sobre los recursos y herramientas para la formación del profesorado en la que participaron Ángela Martín, de la Universidad de Sevilla; Elisabet Montero, de la Universidad de Loyola; Carolina Fernández-Salinero, de la Universidad Complutense de Madrid; y Ana Montero, de la Universidad de Sevilla.

La segunda sesión del congreso incluyó un conversatorio centrado en la propuesta educativa aprendizaje servicio, en la que intervinieron Tamara de la Torre, Isabel Luis, Mª Camino Escolar y Cristina Di Giusto, profesoras de la Universidad de Burgos.

Marta Puchades, directora del Área de Prácticas y Empleo de la UCV, disertó sobre los programas de mentorización que desarrolla esta universidad en materia de emprendimiento junto a Francisco García, miembro senior de SECOT, asociación con la que tiene convenio la Universidad para asesorar a alumnos y antiguos alumnos que quieren emprender, que ha expuesto el servicio de asesoramiento a emprendedores y el perfil de personas a las que mentoriza su asociación.

La ponencia de clausura fue impartida por Marga Núñez, de ESIC Business & Marketing School Madrid y por Roberto Sanz, quienes presentaron el modelo de competencia docente para el emprendimiento ‘EntrepComEdu’.

Senior Francisco Salvador GARCÍA RODRIGO

Valencia, siete de julio de 2022

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Proyecto Nex Door

Dentro de los proyectos europeos cofinanciados por la CEE Erasmus+ está NEXT DOOR, proyecto en el que participa España, y más en concreto el Consorci de la Ribera del Xuquer. Valencia.

Reunión en Valencia

Durante esta semana, se han reunido en Valencia a tal fin, un grupo de personas de diferentes países (Alemania, Francia, Italia, Portugal, Reino Unido, Rumanía y España), para trabajar diferentes aspectos del proyecto, y como actividad final, ha tenido lugar una jornada en el Centro de Artesanía de la Comunidad Valenciana que generosamente ha cedido sus instalaciones, para que se pudiese llevar a cabo con la mayor eficacia posible. Muchas gracias desde SECOT a D. Miquel Clemades Director Gerente del Centro.

Jornada en el Centro de Artesanía

La jornada, se ha iniciado con la bienvenida al Centro de Artesanía por el Director del mismo, seguida de la intervención del Presidente del Consorci, y alcalde de Polinyà del Xuquer D. Oscar Navarro para proceder a la apertura del evento, y a continuación, se ha realizado una presentación de SECOT, desde dos puntos de vista complementarios, uno, la actividad desarrollada por SECOT  delegación de Valencia, presentada por su presidente D. Francisco Pelegrí, , y un segundo, con la visión de SECOT Global como asociación que presta su servicio en el estado español, a la vez que forma parte de Ceses (Confederación Europea de Expertos) por la Secretaria General de SECOT y Vicepresidenta de Ceses Dña. Doris Bandín.

Presentaciones

El objetivo de estas presentaciones, ha sido que las personas participantes de diferentes países, conociesen la labor que hace SECOT, tanto en emprendimiento, como en formación, así como en programas con Institutos de F.P., universidades, y en proyectos sociales. A su vez, conocer también, organizaciones similares en sus respectivos países, para poder colaborar con ellos y llevar a cabo proyectos conjuntamente.

La jornada, ha finalizado con un intercambio de preguntas  /respuestas y explicación de distintas experiencias, que ha hecho que el encuentro, haya resultado muy satisfactorio para todos los participantes, y en el que han destacado la labor realizada por SECOT y el agradecimiento por la dedicación y las presentaciones realizadas.

Senior Francisco Salvador GARCÍA RODRIGO

Valencia, diez y siete de junio de 2022

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Convenio

El pasado día 9 de junio, tuvo lugar la firma de un Convenio entre SECOT delegación de Valencia y LLOC DE VIDA asociación sin ánimo de lucro, cuya misión es: “participar activamente en la humanización del fenómeno de inmigración, poniendo a las personas como centro, y respetando por encima de todo su libertad en todas sus actuaciones orientadas a facilitar una adecuada y digna integración social”.

Objetivos

El Convenio, tiene dos objetivos:

• la formación de las personas en lo referente al autoempleo a través de charlas específicas para tal fin, y
• el asesoramiento a los emprendedores que de esa formación salgan.

Senior Francisco Salvador GARCÍA RODRIGO

Valencia, nueve de junio de 2022

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Entrega 17.05.22

El pasado martes 17 de mayo, tuvo lugar la entrega de diplomas a los distintos equipos participantes en la 6ª edición de FEM FUTUR.

De los nueve equipos inscritos, finalizaron el programa ocho, siendo uno de ellos finalista de esta 6ª edición.

A la entrega de diplomas asistieron los seniors de Secot que asesoraron a los distintos equipos, así como los dos profesores y la profesora coordinadores del programa en las Escuelas, y el Director de Formación Profesional Antonio Alhambra.

Con este acto, cerramos el programa FEM FUTUR 6ª edición en las Escuelas Profesionales, y quedamos emplazados para la siguiente edición.

Otras Entregas

Muchas gracias a los alumnos participantes, al profesorado y dirección de las Escuelas, y como no a los seniors de Secot por su colaboración activa en el programa.

Francisco García Rodrigo, Senior de Secot Valencia

Antecedentes

Las masivas y crecientes importaciones de cítricos de terceros países y la falta de reciprocidad y normas fitosanitarias suponen un peligro real e inminente con graves consecuencias económicas, sociales y medioambientales para Europa. «Desde el año 2000 se han introducido en la UE 15 patógenos foráneos, de los cuales 7 están clasificados como prioritarios por su impacto económico y ambiental. Asimismo, existe un grave riesgo de entrada de la falsa polilla (FCM), la mancha negra (CBS) o el greening (HLB), organismos nocivos altamente peligrosos por la magnitud de los daños que pueden ocasionar; por no hablar de patógenos foráneos ya establecidos en Europa como la Xylella fastidiosa o el cotonet de Sudáfrica».

En 2021 se alcanzó un récord histórico de intercepciones que ponen a la agricultura española en una situación de emergencia fitosanitaria sin precedentes.

Fitosanitarios utilizados en la producción

En relación al tema Fitosanitario, nuestro colega Senior José Luis Ramos recientemente ha publicado con base a su experiencia profesional y académica, su artículo «¿Qué determina los fitosanitarios utilizados en la producción? «En dicho artículo indica que el sector de agroquímicos es uno de los afectados por la  globalización y que hay dos indicadores  que lo señalan bien por la presencia de empresas en los países o bien por el uso de las mismas sustancias fitosanitarias en la mayoría de esos países.

Aun considerando que los productos específicos que respeten a los insectos útiles tendrían un precio más caro, hay otro dato que influye: el año que fueron creadas. Estas 10 sustancias fitosanitarias tienen una edad de casi 30 años (¡¡¡). Entre los profesionales de la agricultura y de la ganadería, por trabajar en ambiente rural y no en las dinámicas ciudades, tiene mucho peso la tradición. Es decir que no son las multinacionales agroquímicas las que controlan los productos que se consume en el campo, es el mercado.

El artículo completo puede ser consultado en Tecnología Hortícola.

José Luis Ramos
Senior de Secot Valencia

SUCESIÓN

En estos días en cualquier circulo, grupo de opinión o medio de comunicación está el caso de una gran empresa Internacional de origen español, nacida en nuestra Galicia, por la toma de control de una heredera del empresario, creador de dicha empresa internacional.

MICROPYME

Tomado el asunto de la sucesión en una empresa y centrándome en la pequeña empresa/negocio al lado de mi domicilio es interesante saber que pasa, ¿por qué un negocio de toda la vida al momento de la jubilación del dueño/empresario, desaparece.?

Las respuestas pueden ser varias como:

1. falta de herederos para seguir con la empresa,
2. las grandes superficies tienen ese producto,
3. los impuestos,
4. la economía familiar del comprador; puedo seguir sugiriendo más causas y algunas seguro que más importantes.

En este artículo me voy a centrar en la falta de herederos, dado que de momento, las demás causas pueden cambiar.

La memoria nos dice que al empresario/ dueño de un negocio le cuesta un mundo sacar su empresa/negocio de cercanía adelante y por lo tanto a esa persona le impulsa, cuando tiene descendientes, que ellos/ellas mañana tengan un futuro distinto a su presente. ¿Anda y a la hora de jubilarse qué? Todo su esfuerzo por el desagüe.

¿Qué falla? pues no hay herederos, normalmente falta digitalización, el establecimiento no está actualizado, sigo… no hace falta.

El hijo/a no está porque su progenitor se sacrificó para que siguiera otro camino, y ¿que hacemos con ese sacrificio de toda una vida.?

SOLUCIONES

1. ¿Cuantas personas hay en el paro con ganas de trabajar? ¿Sería factible encaminarlas con una orientación, asesoramiento  y prepararlas a tomar el frente del empresario/dueño jubilado de su negocio?
   • Esas personas orientadas al llegar al frente de micropymes en los diferentes aspectos necesarios serían útiles.
2. Una puesta a punto de la digitalización, a veces inexistente, sería imprescindible así como poner en acción la llamada Industria 4.0 teniendo presente los Objetivos de Desarrollo Sostenible,
3. Identificar y cambiar los tics culturales que expulsan el talento, debilitando el mundo micropyme.

Todo de cajón de madera de pino, el asunto es un proyecto, financiación y su ejecución.

Pero la economía nuestra de cercanía necesita soluciones YA; que nuestras empresas/comercios, a ver si vienen………estamos bajo una especie de nube de la foto y el proyecto bajando cuesta abajo y el tiempo pasa.

Con voluntad los tiempos podrían ser:

• tres meses para unir actores,
• dos meses para plasmar el proyecto,
• un mes para tener la financiación,
• un mes para tener voluntarios tanto futuros empresarios como dueños de empresa/comercio a jubilarse. A partir de ahí el proceso de acción.

En resumen, en año y medio cinco casos cerrados y nuevos empresarios al frente de los negocios/comercios.

Senior Francisco Fuster.

Valencia, nueve de diciembre de 2021

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