SUCESIÓN

En estos días en cualquier circulo, grupo de opinión o medio de comunicación está el caso de una gran empresa Internacional de origen español, nacida en nuestra Galicia, por la toma de control de una heredera del empresario, creador de dicha empresa internacional.

MICROPYME

Tomado el asunto de la sucesión en una empresa y centrándome en la pequeña empresa/negocio al lado de mi domicilio es interesante saber que pasa, ¿por qué un negocio de toda la vida al momento de la jubilación del dueño/empresario, desaparece.?

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Desde Secot Valencia tenemos la satisfacción de comunicar que el proyecto RULLS desarrollado por la emprendedora Diana Montesinos, ha sido seleccionado por los miembros del Jurado de la XIII Edición de los Premios SECOT a la Excelencia–Fundación Repsol, recibiendo el PRIMER PREMIO en la categoría MUJER EMPRENDEDORA.

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FEM FUTUR FP VI Edición

Fem Futur es un programa que promueve la formación en emprendimiento y además es competitivo. Cada año y desde hace 5 años, han participado diversos centros de Formación Profesional, públicos y concertados de la provincia de Valencia. En la provincia de Valencia hay 172 centros de F.P. entre públicos y concertados

Se seleccionarán por invitación desde SECOT los centros que van a participar. Los centros pueden solicitar su participación, pero no todos pueden participar cada año. Los alumnos participantes deben cursar el 2º curso del grado superior de F.P., es decir el último antes de ser egresados.

En esta 6º edición se han cambiado aspectos basados en el número de centros que podrán participar, y con el número de proyectos que podrá presentar cada centro.

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Entrevista con Alfonso Navas Aparicio, exalumno de eSemp / SECOT y emprendedor (yo diría ya EMPRESARIO), CEO y fundador de CLICK LEGAL, S.L

P-Cuéntanos quién eres, como llegaste a tu actual situación profesional y qué has “construido” como empresario.

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Hemos dejado atrás el año 2020 y tiempo habrá para que los sociólogos, historiadores y los analistas estudien y desarrollen sus teorías, pero la realidad hoy en día es que somos la tercera comunidad/autonomía donde más ha aumentado el paro alcanzando actualmente la cifra de 437.701 personas más 47.150 en expediente de regularización temporal de empleo. Para esta situación se busca un culpable, EL COVID-19, por ejemplo, que siempre quita la responsabilidad en primera persona.

Tenemos Frentes abiertos: El Sanitario y la Economía, en principio; y viéndolos por separado hay que decir que:

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Muchas son las decisiones que a lo largo de la vida de una mujer han de ser afrontadas y resueltas. Ser madre, trabajadora, esposa, hija, hermana, amiga…, son entre otros muchos, algunos de los “ítems” que tenemos que incorporar, o no, en nuestra vida como mujeres en el mundo actual. Decisiones que a menudo nos vienen dadas, como derechos adquiridos a lo largo del tiempo y asumidas por parte de la sociedad  llegando a formar parte de nuestra idiosincrasia como mujeres. Decisiones que se complican si además, eres una mujer emprendedora, con ambiciones, ideales e inquietudes empresariales.

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Me resulta bastante difícil hablar de La industria 4.0 para las Pymes, entre otras razones por la gran variedad de tipología de empresas  que se agrupan bajo el concepto de Pymes.

Dependerá de la actividad de la empresa, las fases que le pueden afectar sobre la implantación de los parámetros fundamentales definidos en el concepto de Industria 4.0.

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Propuesta de apoyo por parte de Secot Valencia, como consecuencia de la crisis generada por la Covid-19, a:

• Autónomos
• Microempresas
• Pequeño comercio
• Restauración unipersonal y/o familiar
• Negocios de Artesanía
• Otros….

Dada la evolución de la Pandemia y las consecuencias económicas de ella derivadas,  desde Secot Valencia, nos deberíamos plantear la pregunta de:

¿Qué podemos hacer desde Secot Valencia por los empresarios autónomos, de microempresas (o aquellos que hayan visto fuertemente reducidos sus ingresos), para ayudarles a mantener su negocio hasta que pase la pandemia, y podamos volver a la “nueva normalidad”?

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Soy de pueblo, pequeño, poco más de 1.000 habitantes, hace unos años, intente crear un movimiento, tratando de crear unas expectativas de futuro, pues hablando con los oriundos del pueblo, las personas mayores ya no tenían inquietudes y no veían futuro para la población. Motivo por el cual inicie una serie de conversaciones con personas más jóvenes, pero, ya en edad de preocuparse por su futuro. El problema es que la sensación que obtuve de las diversas conversaciones fue que, realmente, había una idea generalizada de “pueblo RIP” e intenté averiguar qué pasaba y que podía hacer.

Veía como se iban abandonando los campos, de naranjos, de olivos, de cualquier tipo de productos del campo, es decir estaba asistiendo a la muerte de la ruralidad.

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Desde LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación deseo trasladar mi reconocimiento a SECOT por el trabajo realizado en la transmisión de conocimientos y experiencia sobre gestión empresarial a las personas que lo requieren. Especialmente, por la actividad altruista de los profesionales Senior que conforman la mayor parte de su estructura. Considero una sabia decisión aprovechar los conocimientos adquiridos a través de la experiencia de estos profesionales para trasladarla a las nuevas generaciones y facilitarles el camino.

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